La société COMTEMP reconnaît comme un instrument fondamental de sa stratégie une politique solide de qualité, et environnement, comme étant le seul moyen d’atteindre les niveaux de rigueur indispensables à mener l'organisation à son succès.

La société COMTEMP a donc pris les engagements suivants:

• Promouvoir la satisfaction totale et les attentes actuelles et futures de nos clients en fournissant des produits de qualité et sûrs des points de vue de l'hygiène et sécurité alimentaire;
   
• Devenir une référence en termes de qualité de l'offre de produits;
   
• Renforcer la compétitivité par rapport à ses concurrents;
   
• Mettre en œuvre des mesures préventives d'hygiène et sécurité alimentaire par le biais de conformité avec les principes du système HACCP, conformément aux exigences applicables;
   
• Évaluer et améliorer en permanence tous les processus et surveiller l'efficacité du système de gestion de la qualité, environnement et sécurité alimentaire;
   
• Réviser périodiquement les objectifs établis pour prévenir, réduire et maîtriser la pollution et la protection et la préservation de l'environnement;
   
• Développer des actions appropriés qui permettent d'atteindre des objectifs environnementaux, définis selon les aspects environnementaux significatifs;
   
• Former et informer nos employés afin de promouvoir leur mise à jour et amélioration, afin que toutes les tâches soient menées à terme avec qualité, productivité, durabilité et de sécurité;
   
• Assurer l’engagement des employés afin d’assurer la satisfaction personnelle, motivation, responsabilité et esprit d'équipe, ainsi que leur prise de conscience à l'engagement total avec les systèmes de gestion qualité, environnement, sécurité alimentaire, hygiène et sécurité au travail;
• Développer une communication efficace avec les différentes parties prenantes;
   
• Respecter et appliquer les exigences applicables, les obligations de conformité, ainsi que les normes mises en œuvre;;
   
• S'assurer que tous les employés ont et utilisent des vêtements, chaussures et équipements de protection;
   
• S'assurer que tous les accidents ou événements dangereux soient signalés;
   
• Respecter les droits de l'homme et, notamment, l'élimination du travail des enfants et toutes les formes de travail forcé;
   
• Éliminer l'existence de toute forme de discrimination a tous les niveaux hiérarchiques;
   
• Offrir des possibilités d'emploi et de développement personnel;
   
• Investir au niveau de l'innovation et de la technologie afin de développer de nouveaux produits ayant des soucis environnementaux para rapport au processus et au produit;
   
• Promouvoir et diffuser de façon compréhensible sa politique auprès de tous ses employés;