La société COMTEMP reconnaît comme un instrument fondamental de sa stratégie une politique solide de qualité, et environnement, comme étant le seul moyen d’atteindre les niveaux de rigueur indispensables à mener l'organisation à son succès.

La société COMTEMP a donc pris les engagements suivants:

• Promouvoir la satisfaction totale et les attentes actuelles et futures de nos clients en fournissant des produits de qualité, authentiques et sûrs des points de vue de l'hygiène et sécurité alimentaire;
   
• Devenir une référence en termes de qualité de l'offre de produits;
   
• Renforcer la compétitivité par rapport à ses concurrents;
   
• Mettre en œuvre des mesures préventives d'hygiène et sécurité alimentaire par le biais de conformité avec les principes du système HACCP, conformément aux exigences applicables;
   
• Évaluer et améliorer en permanence tous les processus et surveiller l'efficacité du système de gestion de la qualité, environnement et sécurité alimentaire;
   
• Réviser périodiquement les objectifs établis pour prévenir, réduire et maîtriser la pollution et la protection et la préservation de l'environnement;
   
• Développer des actions appropriés qui permettent d'atteindre des objectifs environnementaux, définis selon les aspects environnementaux significatifs;
   
• Former et informer nos employés afin de promouvoir leur mise à jour et amélioration, afin que toutes les tâches soient menées à terme avec qualité, productivité, durabilité et de sécurité;
   
• Assurer l’engagement des employés afin d’assurer la satisfaction personnelle, motivation, responsabilité et esprit d'équipe, ainsi que leur prise de conscience à l'engagement total avec les systèmes de gestion qualité, environnement, sécurité alimentaire, hygiène et sécurité au travail;
• Développer une communication efficace avec les différentes parties prenantes;
   
• Respecter et appliquer les exigences applicables, les obligations de conformité, ainsi que les normes mises en œuvre;;
   
• S'assurer que tous les employés ont et utilisent des vêtements, chaussures et équipements de protection;
   
• S'assurer que tous les accidents ou événements dangereux soient signalés;
   
• Respecter les droits de l'homme et, notamment, l'élimination du travail des enfants et toutes les formes de travail forcé;
   
• Éliminer l'existence de toute forme de discrimination a tous les niveaux hiérarchiques;
   
• Offrir des possibilités d'emploi et de développement personnel;
   
• Investir au niveau de l'innovation et de la technologie afin de développer de nouveaux produits ayant des soucis environnementaux para rapport au processus et au produit;
   
• Promouvoir et diffuser de façon compréhensible sa politique auprès de tous ses employés;